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COSMO CAREER DESIGN 〜歩んで来た道、歩む道〜 -岡元 貴恵-
研究所から製油所へ
ジャンルを超えてキャリアを創る
技術系基幹職
女性の活躍
2021.12.24
若手が伸びるコスモ流マネジメント -中央研究所 石油精製プロセスグループ-
風通しのよい研究所から
社会に活かされる技術を生み出す
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キャリア入社
2021.12.09
若手が伸びるコスモ流マネジメント -四日市製油所 製造1課-
視野を広く、自分軸で仕事ができる
ビジネスパーソンに
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キャリア入社
2021.12.09
私がコスモで働く理由 -久保田 真実-
次々と訪れる成長の機会
理想の自分を目指して進む
若手の活躍
技術系基幹職
女性の活躍
2021.12.07
andで生きるコスモの仕事 -飯塚 千恵-
ライフイベントは新たな学びを得る「留学」
私らしく学び続けるキャリアを
技術系基幹職
女性の活躍
組織・制度
2021.12.07
COSMO CAREER DESIGN 〜歩んで来た道、歩む道〜 酒井 佳代子
いつも新しい挑戦を
積み上げるのではなく、繋げていくキャリア
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事務系基幹職
2021.12.01
andで生きるコスモの仕事 -八島 幸子-
仕事orプライベートではなく、
仕事andプライベート
女性の活躍
事務系基幹職
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2020.12.27
若手が伸びるコスモ流マネジメント-関東支店販売5グループ-
相手を信じて向き合い続ける
自分の強みに気付けるように
若手の活躍
女性の活躍
事務系基幹職
組織・制度
2020.12.27
カーライフスクエアプロジェクト
コスモエネルギーホールディングスが掲げる中期計画、Oil&New ~石油のすべてを。
次の「エネルギー」を。 「カーライフスクエアプロジェクト」は既存のコスモの持つ資産を活用しながら新たな収益源となる事業創出を目指すプロジェクトであり、まさに「Oil&New」を象徴する取り組みだ。「コスモ・ザ・カード」というコスモ独自の顧客基盤を活かしながら、どのような新たな価値を生み出そうとしているのか。
女性の活躍
事務系基幹職
プロジェクト
2020.12.27
2019年入社 同期座談会 技術系
入社してまだわずか数年。
だからこそ新鮮に感じるコスモらしさ。
コスモで働く2019年入社同期3名の座談会。
若手の活躍
技術系基幹職
女性の活躍
組織・制度
2020.12.27
私がコスモで働く理由 -柳澤 千夏-
海外との難しい仕事、
だからこそ得られるやりがい
若手の活躍
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事務系基幹職
グローバル
2020.12.27
2019入社 同期座談会 事務・開発系
2019年新卒入社、同期座談会。
職場も職種も違うけれど、
たしかに感じるコスモらしさ。
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事務系基幹職
組織・制度
開発系基幹職
2020.12.27
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